根据公司年度考核工作安排，结合《2025年度经营管理目标责任制方案》的精神，菏泽市建设工程监理咨询有限公司全体员工于12月19日—12月21日在华泰大厦组织开展2025年度岗位考核。

       菏泽国投集团党委委员、市监理咨询有限公司董事长赵同江同志表示，年度岗位考核是对员工全年履职情况的总结，鼓励大家放下心理包袱，以真实状态展现专业积累与实干能力，为年度工作画上圆满句号。这份暖心关怀与坚定支持，极大鼓舞了员工士气，让大家满怀信心地投入考核、迎接挑战。

       本次岗位考核以“笔试+面试+民主评议”相结合的方式，实现对员工综合能力的全面考察。笔试聚焦理论知识、技术标准与专业技能，检验硬实力；面试围绕沟通协调、随机应变及职业素养，考评软实力；民主评议则是对员工的综合评价。这种科学的考核方式既助力员工找准成长短板，也有效激发了主动学习、持续精进的积极性，推动全员能力提升。

       展望未来，公司将始终坚守“以人为本”的核心理念，深耕人才队伍建设。持续提升员工专业技能与综合素养，全力打造一支懂技术、善管理、敢担当的高素质专业队伍。面对行业发展新机遇与新挑战，公司全体上下将凝心聚力、锐意进取、开拓创新，以实干笃行书写高质量发展的崭新篇章。

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